Missions principales : Responsabilités comptables : * Tenue complète de la comptabilité pour plusieurs entités. * Suivi de la trésorerie et des comptes mensuels. * Révisions comptables, gestion des immobilisations, élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). * Calcul des provisions trimestrielles, de l'impôt sur les sociétés, gestion des contentieux liés à la comptabilité auxiliaire. * Vérification et validation régulière des comptes. * Réalisation des clôtures annuelles et des situations intermédiaires. * Production de la liasse fiscale. * Interface avec les auditeurs externes, les experts-comptables et les administrations fiscales. * Autonomie sur les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS). Encadrement d'équipe : * Définition et suivi des objectifs, organisation du travail, répartition des tâches. * Supervision des opérations comptables quotidiennes : saisie, classement, inventaire, clôture, états financiers. Conformité réglementaire : * Définition et mise en œuvre du plan comptable. * Veille au respect des normes comptables et des procédures internes. * Contrôle du respect des obligations légales et des délais de clôture. Activités complémentaires : * Gestion administrative du personnel (paie.). * Suivi des ventes : facturation, encaissements, gestion des litiges. * Participation à l'évolution des outils comptables. * Suivi analytique industriel (stocks.). * Missions spécifiques selon les besoins (trésorerie, comptabilité clients, analyse.). Compétences requises : * Leadership, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Aisance relationnelle, sens de l'éthique, forte implication.