POSTE : Préventeur·trice H/F DESCRIPTION : Notre Direction Régionale Bâtiments Hauts-de-France recrute : Un préventeur santé/sécurité (F/H) poste sur Glisy CDD de 6 mois Votre quotidien ? En rejoignant l'équipe de Jerome, notre Responsable Santé/sécurité, vous serez en charge de la mise en place des Plans de Prévention (PDP) en lien avec nos équipes opérationnelles et nos clients visant à améliorer nos pratiques et notre système SSE. Véritable business partners vos missions seront : - Accompagner les managers et nos clients dans la mise à jour et l'élaboration des Plans de prévention de prévention (aide aux opérationnels) - Assister aux inspections communes préalables - Réaliser des audits et visites sécurité (y compris sous-traitance) en vue de la mise à jour des PdP - Procéder au suivi des DTA - Conseil et animation en santé et sécurité auprès du management, des équipes opérationnelles - Collaborer à l'évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets) et conseiller à la réalisation des documents réglementaires (PdP, PPSPS, protocoles) - Participer et collaborer avec les instances internes (CODIR, IRPs) et externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du Travail) - Proposer des actions santé & sécurité liées à la politique de l'entreprise - Secteur géographique : Hauts-De-France. Vos bagages De formation Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Santé, Environnement. Profil junior avec une première expérience en stage ou en alternance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word). Vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Les + qui feront la différence Vos convictions dans la QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT et votre souci d'améliorer la qualité de vie au travail vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d'un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes dans vos projets et menez plusieurs projets de front. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 38 et 42K€ en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu'à 7%. Des avantages : - Une prime de vacances - 14 jours de RTT - Un véhicule de service - Une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif - Une mutuelle Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément �