Descriptif du poste: En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vos responsabilités incluront : * Analyser et interpréter les données sociales pour fournir des rapports fiables ; * Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines ; * Participer à la préparation des budgets de la masse salariale ; * Assurer le suivi des coûts liés aux effectifs et aux rémunérations et être notamment le garant de l'unicité et l'exhaustivité des chiffres qui seront exploitées (ETP, Staff Costs) ; * Participer à l'amélioration des processus liés à la gestion sociale et à la consolidation des données ; * Fournir des analyses et des recommandations pour optimiser les coûts et les performances sociales ; * Être le contact RH privilégié pour le suivi du Crédit Impôt Recherche ; * Bâtir une base consolidée des ETP et frais de personnel pour un périmètre France et International. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 49 500 € et 60 500 € ; * Un contrat temporaire avec des opportunités d'évolution ; * Une expérience enrichissante dans le secteur des FMCG ; * Une position clé au sein du département des ressources humaines. N'hésitez pas à postuler pour ce poste de Contrôleur de Gestion Sociale, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d'une grande organisation. Profil recherché: Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) en gestion, finance ou ressources humaines ; * Vous possédez une expertise en analyse de données et en contrôle de gestion sociale ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels d'analyse de données ; * Vous avez une connaissance approfondie des réglementations sociales et des pratiques RH ; * Vous êtes orienté(e) résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution; * Vous avez un niveau d'anglais professionnel.