Responsable Exploitation Magasin F/H - Ventes en magasin (H/F) 67 - Mundolsheim
Offre n° 6141528
Responsable Exploitation Magasin F/H - Ventes en magasin (H/F)
67 - Mundolsheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2025
Descriptif du poste: Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe. Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives. Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau de plus de 100 magasins, rejoins l'aventure en tant que Responsable Exploitation Magasin ! Au sein du magasin, tu animes l'équipe de Conseillers de vente du secteur Services (Accueil, Caisses et Presse). Véritable manager et commerçant, tu : * Garantis un accueil et une satisfaction client de premier ordre en optimisant la fluidité de l'espace Caisse-Accueil. * Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients. * Recrutes, animes et mets en avant les talents au sein de ton équipe en développant les compétences de chacun. Profil recherché: #manager #développeur #commerçant #créatif #enthousiaste #énergique #curieux #rigoureux #organisé Tu as une expérience de manager dans l'univers de la distribution spécialisée, tu as suivi une formation en Commerce / Management / Gestion. Si ton projet, en intégrant notre enseigne, est de trouver des valeurs humaines, de les partager et de construire un parcours évolutif vers un poste de Direction de Magasin... Alors faisons route ensemble !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Employeur
CULTURA SOCULTUR
Rémunération et avantages * Ta rémunération est constituée d'un salaire fixe sur 12 mois (selon profil). * À cela peut s'ajouter une partie variable comprenant : * Une prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire, * Une prime d'intéressement trimestrielle, * Une prime de participation annuelle. * Des avantages comme des tickets restaurant, des remises sur tes achats en magasin et la possibilité d'emprunter des produits. Pour plus de détails, rende...
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