Description du posteAu sein de l'équipe globale d'analytique RH, l'Analyste de données RH développe et maintient les solutions de données RH, les tableaux de bord et les outils de production de rapports afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Le rôle consiste à collecter, valider et structurer des données provenant de multiples systèmes RH, à effectuer des analyses et à fournir des informations claires et exploitables aux parties prenantes. En utilisant des outils de visualisation et d'analyse de données, l'Analyste de données RH améliore l'accessibilité des données, soutient la prise de décision tant stratégique qu'opérationnelle et contribue à l'amélioration continue des pratiques de gestion des données RH sous la supervision du Gestionnaire de l'analytique des données RH.Produits de Données et VisualisationCollecter, nettoyer et structurer les données RH provenant de diverses sources (SIRH, sondages, outils internes).Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs et des rapports automatisés.Analyse et Soutien à la Prise de DécisionRéaliser des analyses descriptives et exploratoires sur différents thèmes RH : effectifs, mobilité, diversité, performance, etc.Identifier les tendances, les corrélations et les opportunités d'amélioration à partir des données.Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RH.Collaboration et Qualité des DonnéesCollaborer étroitement avec les équipes RH, TI, Données et Finances.Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données RH.Participer à des projets transversaux de transformation numérique des RH.