POSTE : Technicienne - Technicien CVC - CDD H/F DESCRIPTION : Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence sur ARRASun.e : Technicienne/ Technicien d'exploitation itinérant (F/H) -Arras (62) CDD 6 MOIS Vos challenges à nos côtés : Sous la responsabilité du responsable d'équipe d'exploitation Steeve, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat / Hospitalier / Tertiaire sur des installations de type CVC. Itinérant, vous assurez lamaintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confortdans des bâtiments communaux dans le nord et ce dans le respect desrègles de sécuritéet des exigences contractuelles. En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie. Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines Profil recherché : De formation Bac et plus engénie climatique / énergétiqueou équivalent. Professionnel, vous justifiez d'uneexpérience significativedans la maintenance CVC d'un minimum de 3 ans. Desconnaissances en traitement d'eau de piscineserait un réel plus. Vous disposez deshabilitations électriques. Autonomie, rigueur etaisance relationnellesont les qualités requises pour ce poste Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : - Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre30K€ et 33K€incluant le 13ème mois et la prime vacances - CETaprès 1 an d'ancienneté - Despaniers repasou Tickets restaurant - Unvéhicule de service - Uneprime d'intéressement - Uneprime de cooptation de 1500€ - Unactionnariatsalarié - Unplan épargneentreprise - Unemobilité interneGroupe ENGIE - Une mutuelle très intéressante - Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : - 1er échange téléphonique avecune Consultante RH interne Groupe - Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1 - Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? A propos de ENGIE Solutions ! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :- PROFIL :