Descriptif du poste: Chargé de formation et emploi (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94) Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participerez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH formation et Emploi (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation). Vous assurerez la construction et le suivi opérationnel, financier, et administratif des plans de formation des entités qui vous seront confiées et participerez aux projets GPEC, communication et handicap. Vos missions : Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de formation selon les orientations stratégiques : -       Participer au recueil et à l'analyse des besoins en lien avec les directeurs et responsables de son périmètre. -       Etablir les plans de formation prévisionnels et leurs consolidations en collaboration avec le Responsable formation et emploi -       Assurer le déploiement des plans de formation (suivi administratif, budgétaire, logistique, mise en place des actions de formation, inter, intra et mutualisées) de son périmètre principalement en lien avec l'organisme de formation partenaire. -       Se coordonner avec les OPCOs et autres organismes pour l'optimisation financière des plans et autres dispositifs : CPF de transition, CPF, Pro A. (gestion des demandes de prise en charge et suivi des remboursements) GPEC : -       Assurer en lien avec la responsable formation et emploi au déploiement du projet GPEC -       Participer à la stratégie RH recrutement (uniformisation des outils et process de recrutement, organisation d'assessment, parcours d'intégration, rédaction des fiches de fonction et référentiels métier et compétences, consolidation et diffusion des besoins en recrutement.) -       Renseigner et accompagner les directeurs d'établissements, responsables et collaborateurs sur les dispositifs VAE, bilan de compétences, CEP. Se coordonner avec les différents OPCOs et autres organismes sur la gestion des dossiers. Les compétences : -       Excellentes qualités relationnelles -       Connaissances en droit du travail et formation professionnelle -       Maîtrise du Pack office (excel et TCD) Le petit plus: Connaitre le logiciel ADP DECIDIUM GE Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Bénéficier d'avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle + CET+participation transport+ RTT+ télétravail + primes annuelles + jours enfants malade +mac + iphone   Profil recherché: Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +5), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire. Une expérience en établissement medico-social serait appréciée. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !   Processus de recrutement : -       Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec la Responsable recrutement -       Entretien avec la Chargée de développement RH -       Réalisation d'un test de personnalité et entretien avec la DRH