Descriptif du poste: Intégré au sein de l'équipe commerciale et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront : - Le Développement commercial de nos prestations d'assistance technique - La captation de nouveaux besoins et leur identification au sein de nos clients et de nos prospects. - Le foisonnement des comptes Clients. - La prospection et l'obtention de rendez-vous Clients/Prospects. - La conduite de réunions avec les Clients/Prospects épaulé si besoin par le Directeur de la Business Unit. - L'Identification et la sélection des candidats avec l'aide de notre Pôle RH Recrutement dédié. - La validation des profils proposés par le Pôle RH Recrutement. - La présentation des candidats et consultants aux Clients ou Prospects. - Le management des consultants et leur suivi en mission. - La gestion complète de son équipe de consultants, leur évolution et leur montée en compétences. - Le développement de son activité et la gestion de son budget. Profil recherché: De formation supérieure Bac +4/5, vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou d'une école supérieure de commerce ou équivalent. Vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans réussie au sein d'une société de consulting en tant que Business Manager ou en développement commercial. Vous êtes Curieux, Autonome, Réactif et vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique De plus, vous possédez les qualités suivantes : - Très bonne élocution écrite et orale - Très bon sens de l'organisation et de la rigueur - Grande capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie, initiative et réactivité - Forte implication et sens de la responsabilité commerciale. - Bon relationnel, communication facile et sens du service client et des consultants.