Descriptif du poste: Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré(e) directement chez notre client (site industriel, secteur énergie) vous êtes responsable de la planification. Vous assurez un suivi constant de la planification du projet (niveau 3/4) en ce qui concerne la conception et la livraison du matériel. Vous détectez les tendances nécessitant une action de contrôle du planning et tenez l'équipe de construction informée des éventuelles modifications. Votre rôle, en tant que Planificateur OPC Chantier, sera de mener à bien les missions suivantes : ·        Elaborer le planning de conduite projet de niveau 3 du projet en fonction des activités, unités, stratégie de sous-traitance et jalons. ·        Contrôler la cohérence entre le planning de niveau 3 du projet et les plannings des sous-traitants et apporter une analyse critique. ·        Compiler les plannings des sous-traitants sous un planning chantier de niveau 4. ·        Préparer toutes les données nécessaires au reporting mensuel et les soumettre au Site Manager et/ou Construction Manager. ·        Créer et mettre à jour le système de suivi d'avancement (quantités, ressources, avancement réel vs prévision). ·        Vérifier sur le chantier la cohérence entre la situation réelle et celle planifiée. ·        Anticiper les écarts de planning, évaluer leurs impacts et alerter le chef de chantier et la direction de projet. ·        S'attacher à résoudre les problèmes en cas de rupture dans les plannings de livraison. ·        Assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants afin de gérer la coordination des dates de mobilisation, d'accès aux zones de travail et de démobilisation des sous-traitants. ·        Vérifier, en s'appuyant sur l'encadrement de la construction et sur son équipe, que les travaux sont entièrement achevés et recommander leur acceptation et le paiement final correspondant. ·        Générer des rapports décrivant des comparaisons de l'avancement et établir les révisions nécessaires du planning ainsi que les éventuelles modifications de la logique des travaux. ·        Proposer l'analyse d'actions permettant d'améliorer l'avancement ou l'exécution de tâches sélectionnées. ·        Assurer un suivi permanent du planning afin de comparer l'avancement aux prévisions, fournir une analyse site manager. Réf : #LI-AL3 #SOM Profil recherché: Ingénieur projet / ingénieur planification, vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac + 5 d'Ingénieur généraliste ou génie civil avec une expérience de 5 ans minimum dans la réalisation des projets de construction industriel dans le secteur énergie, Oil & Gaz, chimie ? Vous avez une réelle expertise en pilotage, suivi et coordination des activités des entreprises sous-traitants avec l'équipe de supervision. Vous avez une bonne maîtrise des Logiciels planning : Primavera P6 et MS Project. Vous êtes à l'aise en gestion des bases de données projets, fournisseurs (PDB, VDBx, SDBx) ainsi que dans l'utilisation d'Excel et de MS Project. Vous avez une excellente capacité d'analyse et de gestion des écarts. Anglais professionnel requis. Vous avez une bonne maîtrise et conscience des risques industriels. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit critique et votre communication efficace. ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30 euro, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, * Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement * Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, * Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, * Notre proces