Référence CSP: 2025-2122865 Au sein du bureau du pilotage du plan national de la formation, vous assurerez la maitrise d'ouvrage du SIRH Formation : suivi de l'ensemble des opérations relatives aux applications du domaine fonctionnel Formation (RENOIRH Formation et Site formation). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes pendant toute la durée du projet. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : Maintien en conditions opérationnelles des outils - Préparation des différents comités de suivi. - Centralisation des demandes de corrections ou d'évolutions. - Suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées. - Contribution à la rédaction des livrables attendus de la maîtrise d'ouvrage (cahier des charges, cahier de recette...) - Réalisation des tests fonctionnels - Suivi de la mise en qualité des données - Suivi des référentiels - Suivi des habilitations Conseil et accompagnement - Gestion de la communication et assurer la collaboration entre tous les intervenants. - Accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux grâce à des formations et des supports adaptés. - Conception des outils permettant l'appropriation par les utilisateurs des outils déployés. - Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs. - Administration des différents outils de communication. - Administration du Site formation. Analyse et valorisation des données formation - Analyse des données relatives à l'offre de formation déployée (et leur évolution dans le temps) pour l'ensemble des opérateurs de formation - Analyse des données relatives aux ressources mobilisées. - Analyse des besoins de formation à partir des comptes-rendus d'entretiens professionnels - Mise à disposition de statistiques (services utilisateurs), participation à l'élaboration des requêtes à la demande des utilisateurs. - Valorisation des données Formation du SIRH Une expérience dans la gestion de projet SIRH et une bonne connaissance du domaine de la formation constituent des atouts pour ce poste. Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef du bureau / adjointe N+2 : Sous-directeur FORCQ / adjointe Liaisons fonctionnelles : - Complémentarité avec les bureaux de FORCQ et les CVRH. - Les bureaux de la direction des ressources humaines - Les directions générales métiers - Les opérateurs - Les opérateurs de formation : CMVRH, DREAL, DIR(M)