Descriptif du poste: Gestion de la paie * Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, * Assurer le suivi des absences, congés, IJSS et prévoyance, * Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.), * Garantir la fiabilité des données transmises aux organismes sociaux, * Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toute question liée à la paie. Conseil en droit social * Accompagner les clients dans la rédaction de contrats de travail et d'avenants, * Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés (embauche, rupture, solde de tout compte), * Apporter un premier niveau de conseil juridique en droit du travail (durée du travail, congés, sanctions, etc.), * Collaborer avec les juristes du pôle social pour traiter les dossiers complexes, * Contribuer à la veille sociale et au partage des actualités légales avec l'équipe. Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en droit social (Bac +2 à Bac +5), * Vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions, * Vous aimez le contact client, le travail en équipe et la polyvalence entre technique et conseil, * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service.