VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. Dans le cadre de création de poste, au sein de notre filiale Campenon Bernard Dauphiné Savoie (CA de 66 M€ en 2023, 173 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, nous recrutons un Conducteur.trice de Travaux GO Rattaché.e au Directeur d'exploitation de l'agence des Savoie, vous intervenez sur les travaux de construction et/ou réhabilitation Vous serez le/la garant.e de la réussite des projets confiés, en participant activement à l'organisation du chantier en collaboration avec les équipes études et travaux, ainsi qu'à la définition des besoins chantier. Vous veillerez à la mise en place, et au respect par nos équipes, ainsi que les sociétés soustraitantes, de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Le management des équipes d'exécution - La préparation technique et budgétaire des chantiers - La gestion des moyens de production - La gestion financière et contractuelle du chantier - La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage, facturation définitive Vous interviendrez sur le département de la Haute Savoie Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en bâtiment et justifiez d'une expérience en conduite de travaux GO réussie d'au moins 2 ans. Rigoureux.se et organisé.e, vous justifiez de qualités relationnelles et managériales certaines. Autonome et diplomate, votre esprit d'analyse et d'anticipation vous apportera pleine réussie dans vos fonctions.Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes. Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement : ✍️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière. Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche.