POSTE : Développeur Fullstack Java - Angular H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Le produit « Portails et Marketing digital » gère la fabrication d'évolutions et la maintenance logicielle des sites internet du Groupe ainsi que les données utilisées par le marketing digital. Au sein du produit, la squad Marketing Digitale, gère le build et le run des outils de tracking Clients et Conseillers, le référentiel des cookies et traceurs, les bannières commerciales des espaces digitaux, pour les Banques Populaires, les Caisses d'Epargne et d'autres entités du Groupe BPCE. Les missions : - Développement des évolutions du logiciel selon les spécifications métiers du Product Owner et des recommandations techniques - Test et Recette du produit - Livraison en production - Maintenance en cas d'incident en production Autres particularités : - Méthodologie Scrum / Agilité à l'échelle - La connaissance de l'anglais est en plus Profil et compétences requises Niveau d'étude : Bac +4/5 Expérience : confirmé (3 à 5 ans) Compétences techniques : - Java - Angular - SQL - API REST - Springboot - Outil de tracking tel que Tealium - Outil de conteneurisation tel que Openshift - Jira / Confluence Compétences comportementales : très bonne capacité de travail en équipe, bon relationnel et bonne communication écrite et orale, proactivité, grande autonomie (travail à distance fréquent) Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH PROFIL :