POSTE : Tech Lead H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Deputy CTO, vous prendrez le rôle de Tech Lead au sein d'une de nos feature team composée d'un Product Manager, de développeurs et de DEVOPS, pour développer de nouvelles fonctionnalités. MISSIONS - Construire et faire évoluer l'architecture de la plateforme, faire des choix de conception en équipe ; - Identifier les axes d'amélioration, de consolidation et incarner la vision technique, en adéquation avec la roadmap ; - Réaliser une veille active et faire évoluer l'architecture et les bonnes pratiques selon l'état de l'art (AWS notamment) ; - Travailler en collaboration avec les Product Manager, Solution Architectes et les autres membre de l'équipe pour définir et livrer une roadmap en adéquation avec notre stratégie ; - Incarner l'expertise technique au sein de l'équipe et être l'interlocuteur technique privilégié du PM ; - Prendre part périmètre d'initiatives techniques transverses (CMS, Clean Code, Architecture, Conception, Sécurité) et à conduire les évolutions en la matière de notre architecture full AWS ; - Piloter des initiatives techniques transverses (CMS, Clean Code, Architecture, Conception, Sécurité) et à conduire les évolutions en la matière sur notre architecture full AWS et nos process. NOS TECHNOS https://groupelacentrale.github.io/tech-radar VOTRE PROFIL - Vous êtes passionné(e) par le développement et le web ; - Vous avez un diplôme supérieur en informatique/développement et une expérience significative en entreprise, idéalement sur sur une marketplace à fort trafic ; - Une expérience significative en React.js et AWS (au minimum 5 ans). NOS PLUS - Organisation travail Hybride (2 jours en présentiel/semaine) ; - Prime de participation attractive ; - Quartier et locaux très sympa ; - Participation aux événements (Tableau Conférence, AWS Summit) ; - RTT ; - Tickets restaurants (10€/jour), remboursement des transport à 50% ; - Mutuelle familiale prémium ; - Avantages CSE. PROCESS RECRUTEMENT - Un échange téléphonique RH - Un projet CoderPad - Un entretien (RH et Deputy) puis un échange avec l'équipe PROFIL :