Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP Ses Missions : Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins - Mobiliser les capacités préservées - Favoriser le maintien à domicile - Accompagner les familles et les aidants - Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution - Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé Un rôle central : -Un parcours de soins intégré médecine et SMR -Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile -Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population Situé sur la colline de Fourvière à Lyon, l'Hôpital de Fourvière est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) reconnu pour son expertise dans la prise en charge des personnes âgées. Depuis plus de 180 ans, nous accompagnons nos patients dans une démarche de soins fondée sur l'excellence, l'humanité et l'innovation. Au sein d'un établissement à taille humaine réunissant plus de 300 professionnels, nous plaçons le respect, la solidarité et la coopération au coeur de notre mission. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance en électricité en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vos missions Sous la responsabilité du coordinateur maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de l'établissement afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers. Missions principales - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du site : principalement dans le domaine électrique (courants forts et faibles) mais également et ponctuellement effectuer des travaux techniques divers (plomberie, menuiserie, serrurerie...) - Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements et installations techniques. - Réaliser de chantiers électriques en respectant la réglementation ERP - Veiller au bon entretien des locaux, des équipements et du matériel. - Utiliser l'outil de gestion de maintenance (GMAO) - Participer aux astreintes techniques selon le planning défini. Formation et expérience - Bac +2 en maintenance, électrotechnique, électromécanique ou domaine équivalent. - Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement recevant du public (ERP). - Habilitations électriques en cours de validité. - SSIAP apprécié. - Bonne maîtrise des outils informatiques. Compétences et qualités attendues - Solides compétences techniques en électricité et polyvalence dans les métiers du bâtiment. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. - Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations. - Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. - Réaliser les missions en respectant les règles de sécurité Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : selon expérience, avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles -Le poste comprend une participation aux astreintes techniques de l'établissement. L'astreinte est assurée environ une semaine toutes les cinq semaines, soit entre 8 et 10 semaines par an. Une prime forfaitaire d'astreinte est versée, indépendamment du nombre d'interventions réalisées. Les déplacements et interventions éventuelles donnent lieu à une rémunération complémentaire. Avantages - RTT - Mutuelle d'entreprise attractive - Comité Social et Économique (billetterie, chèques cadeaux & vacances) - Restaurant d'entreprise (prix moyen du repas 3.20EUR) - Participation aux frais de transport à hauteur de 50%