POSTE : Chef de Projets Fonciers H/F DESCRIPTION : Vous êtes chargé/e du suivi du volet interventions immobilières et foncières, de la stratégie de portage et d'acquisition. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants de la chaîne de l'acquisition et de la cession, et contribuez à la définition de la stratégie d'intervention foncière adaptée à chaque site. Vous coordonnez et encadrez les partenaires internes et externes, et assurez la représentation de l'EPFIF en étant l'interlocuteur/trice privilégié/e des collectivités. Le degré d'autonomie associé à la maîtrise des compétences attendues vous amène à être garant/e des missions confiées et à faire preuve de proactivité. Votre Activité : Contribution à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de portage - Proposer des modalités appropriées d'acquisition et de cession - Identifier les risques et problématiques avérés relatifs aux processus d'acquisition et de cession - Proposer les ajustements opérationnels nécessaires au vu de la stratégie envisagée - Organiser et conduire les cessions de terrains ou de logements à l'issue du portage et la négociation avec les opérateurs Mise en oeuvre du portage foncier - Alimenter les priorités et les orientations de la stratégie d'acquisition - Mettre en oeuvre des processus complets de négociations de l'acquisition sous toutes ses formes (amiable, préemption, adjudication, expropriation) - Mettre en oeuvre les méthodes définies et le cas échéant proposer les ajustements adéquats en identifiant les besoins d'expertise en interne ou externe - Suivre la mise en oeuvre des procédures complexes (acquisitions institutionnelles, expropriations, adjudications complexes) sous la supervision du responsable hiérarchique - Signer les actes inférieurs à 1 Millions d'€ - Contribuer à la réalisation et au suivi des objectifs quantitatifs annuels d'acquisition - Contribuer aux prévisions d'activité Coordination interne et externe - Suivre les processus d'acquisition, de leur début à leur terme - Suivre les prestataires de l'EPFIF impliqués dans le processus, d'un point de vue opérationnel (gestion administrative) - Identifier, approfondir et suivre les sujets innovants ou transversaux : réaccession, décret de prise de possession anticipée, purge, endettement, LHI, communication, etc. - Assurer le reporting sur le portage en ORCOD, à destination interne et externe, via des tableaux de bord et des notes techniques Représentation de l'Etablissement - Représenter l'établissement auprès des collectivités, élus, partenaires et auprès des ménages vendeurs ou acquéreurs en signature ou en réunions publiques - Relayer la position de l'EPFIF dans les réunions techniques sous la supervision du responsable hiérarchique - Prime d'intéressement sur objectifs collectifs / PEE avec abondement à 100% - Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l'un des différents sites de l'EPFIF - Des avantages sociaux intéressants : - Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT - Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour) - Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité - La prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable - Une bonne couverture santé et prévoyance - Un CSE avantageux - Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine PROFIL : - Master 2 en Urbanisme / Aménagement urbain /Droit de l'urbanisme - Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent très appréciée - Maîtrise de l'urbanisme opérationnel et réglementaire, des outils de la maîtrise foncière et du droit de l'immobilier - Connaissance de l'environnement public appréciée - Organisation, esprit d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe, capacité de négociation et sens de l'intérêt général - Déplacements fréquents à prévoir