Qui sommes-nous ? IN'LI PACA est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - Construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - Gérer et entretenir ces logements, - Aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. IN'LI PACA, avec un parc de près de 6 000 logements, mise sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA, c'est : Vouloir être utile...et le faire ; Vouloir enrichir son parcours...et le faire ; Vouloir bouger les lignes...et le faire ; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Gestion Locative, vous assurez la gestion locative d’un parc immobilier d’environ 600 lots au sein du parc de la société Missions essentielles : · Assurer la gestion de l’entrée et la sortie des nouveaux locataires · Etablir le contrat de location et ses différentes annexes · Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (tablettes) · Traiter le congé des locataires dans le respect des procédures internes et de la réglementation · S’assurer de la remise en état du logement avant relocation (demande de travaux) · Etablir le décompte prévisionnel dans le cadre de la restitution du dépôt de garantie · Assurer le suivi quotidien de la relation client · Gérer les sollicitations des locataires (appels téléphoniques, accueil physique, courriers, réclamations) · Actualiser les informations à données administratives dans le cadre de l’évolution du contrat de location (attestation d’assurance, avenant au contrat de location, enquêtes) · Déclencher et gérer les interventions des fournisseurs sur les parties privatives dans le respect des budgets annuels · Contrôler et valider les travaux en parties privatives pour la validation des factures fournisseurs · Assurer la livraison des logements neufs · Effectuer les rendez-vous de pré-livraison et de livraison avec le promoteur, en collaboration avec le service Technique · Assurer le suivi des candidatures sur les nouveaux lots · Créer informatiquement les lots (appartements, parkings, caves, …) · Contribuer au fonctionnement collectif du service en veillant à anticiper et traiter les priorités et en assurant une communication adaptée des informations en fonction des sujets · Assurer la liaison avec le Service Relation Client, service Technique, le service Contentieux et le service Sinistres. Profil recherché : De formation bac+2/3 dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste en gestion locative Vous avez un attrait pour la relation client et êtes à l’aise avec les outils bureautiques Principales qualités requises : - Disponibilité - Esprit d’équipe - Sens du client et de la qualité de service - Discrétion - Rigueur et organisation - Réactivité Rémunération et conditions de travail : Contrat CDI à temps plein (37h30 par semaine) Rémunération à partir de 25K sur 13 mois Véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels 6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire Dispositifs d’épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur Accord d’intéressement Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l’entreprise, valeur faciale 11,95€ Mutuelle famille : 75% pris en charge par l’employeur Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT Lieu du poste : En présentiel