Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine (150 collaborateurs), en plein développement, où la proximité et le respect des individus guident le management au quotidien. Ici, on commence la journée par dire bonjour à chacun : un état d'esprit authentique, profondément inscrit dans l'ADN de l'entreprise. Dans ce contexte, mon client recherche un Chef d'Équipe capable de combiner exigence et bienveillance, pour accompagner et développer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Votre rôle : un manager présent, engagé et inspirant Votre mission s'articule autour de 3 axes essentiels : Piloter l'activité et animer l'équipe au quotidien Organiser la production : plannings, priorités, répartition des tâches. Garantir la qualité, les délais et la fluidité opérationnelle. Conduire les entretiens individuels et accompagner chaque collaborateur. Collaborer étroitement avec le service technique. Faire progresser la performance de l'atelier Vous intervenez sur un environnement exigeant où la montée en performance est une priorité. Votre objectif : gagner en productivité, en agissant principalement sur les dynamiques humaines et managériales. Impulser une dynamique d'amélioration continue : Il n'y a « pas grand-chose à révolutionner », mais beaucoup à optimiser grâce à votre leadership. Au-delà d'un profil, mon client recherche une véritable personnalité: - un manager de proximité, présent sur le terrain, - un leader charismatique, qui sait inspirer et fédérer, - une personne capable de mettre chacun en confiance, d'accompagner et de développer les talents, - un manager exigeant mais juste, capable de pousser l'équipe vers le meilleur dans un climat positif.