Le poste couvre 4 sites, avec un rôle de coordination transversale et de maintien du bon fonctionnement quotidien : Pilotage opérationnel Suivi de la politique RH : gestion courante, accompagnement des équipes, application des règles de la fonction publique hospitalière. Animation des réunions mensuelles du personnel. Suivi des admissions, supervision de la vie résidentielle et du respect des démarches institutionnelles. Gestion des plaintes : accueil, écoute et traitement des mécontentements des familles. Restructuration & travaux Contribution au projet de restructuration, dont deux phases restent à conduire. Participation aux réunions de pilotage (toutes les deux semaines). Suivi budgétaire en binôme avec l'Attaché d'administration hospitalière. Suivi des travaux : Participation aux réunions de chantier. Validation de l'absence de défauts incendie (avec appui d'un professionnel technique dédié). Anticipation et organisation du futur déménagement. Une expérience similaire exigée dans le secteur sanitaire et médico-social. Solide connaissance de la fonction publique hospitalière, de ses règles RH et de la gestion médico-sociale. Capacité à fédérer les équipes, mener les réunions et installer un climat de confiance. Aisance relationnelle pour recevoir les familles, y compris dans des situations sensibles. Rigueur administrative (suivi budgétaire, admissions, plaintes, procédures). Vision globale pour piloter plusieurs sites dans un environnement en évolution.