Descriptif du poste:\n\n \n\nPoste et missions\n\nAu sein d'une direction regroupant les ingénieries financières, au sein du département Agency et Expertises (sous la marque HELIA CEBPL) nous recrutons un agent expérimenté F/H, en CDI, sur notre site d'Orvault.\n\nL'Agent est responsable d'un portefeuille de dossiers de financements. Il assure les missions d'agent des crédits et d'agent des sûretés confiées à la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire.\n\nSes missions principales sont :\n \n* l'appui technique et commercial aux ingénieurs d'affaires dans la préparation, l'analyse et la mise en place de financements bancaires structurés.\n* la prise en charge opérationnelle des financements mis en place pendant la durée de vie des crédits.\n \n\nDans le cadre de ses fonctions, l'Agent interagit avec une grande variété d'interlocuteurs aussi bien internes (réseau commercial et fonctions supports de la Caisse d'Epargne) qu'externes (emprunteur, autres banques prêteuses, salles des marchés et cabinets d'avocats).\n\nEn relation avec les ingénieurs d'affaires et le juriste conseil, il participe à l'élaboration de l'offre de financement négociée avec l'emprunteur puis coordonne sa mise en place : il est amené à rédiger des documents de financement, il s'assure de la validation par l'emprunteur et les prêteurs de la documentation de financement, organise et sécurise les étapes pré-signature, dont la collecte des informations nécessaires au respect de la procédure d'identification des contreparties, la réalisation du tableau des flux financiers exécutés à la signature ainsi que la vérification des pouvoirs.\n\nEn lien avec l'emprunteur, il assure l'application des dispositions des documents de financement :\n \n* Il s'assure du respect par ce dernier des engagements contractuels\n* Il assure, en coopération avec l'équipe back-office, le suivi des événements financiers intervenant pendant la vie des financements (demandes de tirages, échéances, remboursements anticipés volontaires ou obligatoires.)\n* Il coordonne les demandes de dérogation aux dispositions contractuelles\n* Il assure, en coordination avec les banques du pool, la mise en place des avenants ainsi que la constitution (ou le cas échéant la mainlevée) des sûretés.\n \n\nEn complément, l'Agent peut être amené à participer à différents projets internes (optimisation des process d'HELIA CEBPL, etc.) ou nationaux (dans le cadre de la filière Ingénierie Financière BPCE).\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nCe que nous attendons de vous : \n\nIssu(e) d'une formation supérieure (3ème cycle universitaire ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée et réussie en financements structurés. Dans ce cadre, vous savez analyser des documentations contractuelles complexes ainsi que des montages financiers spécialisés.\n\nVous avez une bonne connaissance des documentations de financement en pool ou syndiqués. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La maitrise de l'anglais des Affaires serait un plus.\n\nAu-delà du diplôme, nous recherchons un.e candidat.e impliqué(e), en capacité d'appréhender rapidement les différentes facettes du poste, partageant nos valeurs d'expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité.\n\nCe poste nécessitant autonomie, rigueur et sens de l'initiative, nous recherchons une personnalité agile, engagée, dynamique, proactive, dotée d'un bon esprit d'analyse et d'excellentes qualités relationnelles.\n\nCe que vous pouvez attendre de nous :\n \n* Un package de rémunération attractif : un fixe annuel sur 13 mois selon l'expérience, complété d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement;\n* Un socle social favorisant l'équilibre vie pro/perso : 6 semaines de congés payés par an, environ 12 RTT;\n* Une mutuelle complète pour vous et votre famille;\n* Des tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise) et un restaurant d'entreprise sur le site d'Orvault;\n* L'accès à des salles de sport en illimité pour 15€ par mois;\n* Des avantages collaborateurs proposés par le CSE et l'agence bancaire dédiée.\n \n\nToutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par le chargé de recrutement puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager.\n\nNous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.\n\n\n\nVous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !\n