Descriptif du poste:\nL'architecte d'entreprise est le garant du cadre d'architecture groupe.\n\nIl a en charge son maintient, sa diffusion et sa mise en oeuvre opérationnelle dans les évolutions, digitales et industrielles.\n\nVotre rôle sera de :\n\nContribuer aux cibles et trajectoires d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique) IT/OT.\n\nDéfinir et publier le cadre de référence (principes, règles, standards, patterns) pour l'IT et les systèmes industriels.\n\nStructurer et diffuser les pratiques de modélisation d'architecture (approche système, modèles, conventions) pour renforcer la cohérence IT/OT à l'échelle Groupe.\n\nMaintenir et faire évoluer les cartographies d'architecture.\n\nInstruire et challenger les projets en revues d'architecture (cohérence, sécurité, intégration, maintenabilité, coûts, risques...).\n\nAccompagner les équipes projets et métiers (cadrage, arbitrages, aide à la décision, capitalisation...).\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé d'un Bac+5 en informatique et vous justifiez de minimum 5 années d'expérience dans le domaine de l'architecture d'entreprise ou de l'architecture fonctionnelle.\n\nLa possession de la certification TOGAF serait un véritable atout.\n\nPour relever ces défis, nous recherchons une personne :\n\nCapable de modéliser et synthétiser\n\nA l'aise pour travailler en équipe\n\nCapable de vulgariser et communiquer avec tout type d'interlocuteur\n\nCapable d'argumenter et être inspirant\n\nCapable d'analyser et de synthèse\nRémunération \nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 000 EUR et 65 000 EUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement\n\ndu niveau d'expérience effectivement constaté\n\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions\n\nainsi que des réalités du marché de l'emploi\n\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\nN'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\n\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/\n