CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) - F/H

CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) - F/H 74 - Annecy

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Offre n° 6150351
CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) - F/H

74 - Annecy - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2026

Descriptif du poste:\n\nNotre client est une société innovante européenne spécialisée dans les soins médicaux des ongles et des pieds qui cherche aujourd'hui à soutenir ses équipes en recrutant un:\nCHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) - H/F\nRattaché(e) à la fondatrice et DG, vous intégrerez le Comité de Direction (Comex) et formerez un trio stratégique clé aux côtés de la DG et de la COO.\nMISSIONS\n1. Pilotage Financier, Stratégie & Contrôle de Gestion\nPilotage financier\n* Superviser la consolidation et le reporting financier des entités du groupe\n* Garantir la fiabilité du closing mensuel, des comptes annuels et du reporting de gestion\n* Piloter la trésorerie groupe (cash management, prévisionnel, BFR) et la relation bancaire\nStratégie & structuration\n* Structurer l'architecture holding et accompagner les projets de restructuration fiscale et patrimoniale\n* Modéliser les scénarios de croissance et sécuriser le financement de la scale-up\nPlanification & performance (FP&A)\n* Construire et piloter le budget, les forecasts et le plan à 3-5 ans\n* Mettre en place les KPI et tableaux de bord de pilotage\n* Challenger les coûts structurels et piloter les plans d'optimisation\nConformité & contrôle\n* Garantir la conformité fiscale, sociale et juridique du groupe\n* Structurer le contrôle interne, les process et la politique de risques\n* Superviser la relation avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et conseils\nManagement & transformation\n* Encadrer et faire monter en compétence l'équipe finance (FP&A, comptabilité, admin)\n* Piloter la digitalisation et l'automatisation de la fonction\n* Contribuer au Comex et au pilotage stratégique global\n2. Secrétariat Juridique, Assurances & Conformité QARA\n* Prendre en charge l'ensemble des sujets juridiques corporate du groupe : droit des sociétés, statuts, contrats intragroupes et création de nouvelles filiales\n* Relire et challenger la rédaction des contrats et accompagner si besoin leur négociation avec les partenaires stratégiques (producteurs, logisticiens, distributeurs internationaux)\n* Piloter la protection internationale de la marque et de la propriété intellectuelle\n* Assurer l'interface avec les conseils externes (avocats, notaires), gérer les contentieux/sinistres et veiller à la conformité réglementaire globale\n3. Systèmes d'Information, Process & Transformation Digitale\n* Valider financièrement et techniquement les modifications et évolutions de l'ERP\n* Piloter les chantiers de transformation transverses visant à automatiser et optimiser les processus à faible valeur ajoutée\n* Impulser l'intégration d'outils technologiques avancés et piloter la gouvernance de la data d'entreprise pour accroître la productivité des équipes\n4. RH & Office Management\n* Superviser le suivi de l'administration des paies\n* Gestion de la relation avec les organismes sociaux et l'optimisation des avantages sociaux.\n* Gestion des contrats de services généraux et pilotage du budget administratif\n* Garantir la conformité sociale\n* Gestion RH\n\nProfil recherché:\n\n* Master 2 (minimum) de type Grande École de Management, École d'Ingénieurs ou cursus universitaire supérieur de premier plan en Finance/Gestion.\n* Justifier d'une expérience significative sur un poste équivalent de CFO/Directeur Financier global impérativement acquise dans le secteur du produit physique (cosmétique, dermo-cosmétique, dispositif médical, pharmacie, FMCG, etc).\n* A NOTER : les profils issus exclusivement du secteur des services ne seront pas retenus.\n* Avoir un track record validé dans l'accompagnement d'entreprises en phase de forte croissance (scaling) et ayant connu des transformations organisationnelles et digitales profondes.\n* Une solide expérience des problématiques liées à l'exportation internationale, aux flux douaniers ou au déploiement commercial sur la zone USA serait un prérequis majeur.\n* Fort esprit entrepreneurial et "PME" agile.\n* Anglais courant impératif.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SERENDIP


\nSerendip Consulting est un cabinet de recrutement de cadres par approche directe et de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le domaine de la santé.\n

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