Descriptif du poste:\n\n1. Présentation de l'entreprise et du contexte\nActeur majeur du marché français des constructeurs poids lourds, notre client propose une gamme complète de véhicules et s'appuie sur un réseau dense de distributeurs.\nSuite à évolutions internes, elle recherche un-e Ingénieur-e Conseil Technique et Ventes Grands Comptes, basé à Sarcelles (95).\n2. Missions et attendus du poste\nAu sein du Pôle Technique Autobus et Grands Comptes, l' Ingénieur-e Conseil Technique et Ventes Grands Comptes aura pour principales missions :\n\nPréparation des dossiers de réponse aux appels d'offres :\n* \nAnalyser les cahiers des charges et en faire la synthèse.\n* \nDéterminer le périmètre technique de la réponse.\n* \nEffectuer les calculs de rentabilité, délais et faisabilité technique.\n* \nÉlaborer les documents techniques et les supports produits.\n* \nÉtablir et garantir l'expédition des réponses.\nPlanification et gestion des commandes :\n* \nGarantir la coordination entre le service commercial et la production.\n* \nCentraliser les informations des clients et des responsables commerciaux.\n* \nEffectuer les demandes de devis et les commandes de véhicules.\n* \nProposer des améliorations dans le fonctionnement du service.\n* \nSuivre les commandes et veiller au respect des conditions (délais, quantité, qualité, etc.).\n* \nDéfinir les fiches descriptives de configuration du véhicule en collaboration avec le service commercial et les clients.\n* \nSuivre les tendances et effectuer une veille des nouveaux acteurs.\nDéplacements :\n* \n1 à 2 déplacements par mois sur les sites de production, chez les clients et ponctuellement à l'étranger.\n3. Conditions et avantages salariaux\n* \nCDI au forfait jour statut Cadre\n* \nRémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel\n* \nAvantages :\n* \nÉpargne salariale (PEE, PERO).\n* \nIntéressement et participation.\n* \nRTT (15 jours).\n* \nCompte Épargne Temps (CET).\n* \nCongés d'ancienneté (après 1 an).\n* \nTélétravail partiel (2 jours de télétravail pour 3 jours de présence, après validation).\n* \nRestaurant d'entreprise (participation employeur).\n* \nRemboursement des titres de transport à 75% (sur présentation de justificatifs).\n* \nRemboursement des notes de frais (déplacements professionnels).\n* \nPrêt d'un véhicule (si déplacements professionnels).\n* \nAvantages CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).\n\n\nProfil recherché:\n\nFormation :\n* \nBTS minimum en conception, gestion de projet technique ou domaine connexe.\nExpérience :\n* \nde minimum 2 ans d'expérience (hors stage) en tant qu'ingénieur-e en conception, gestion de projet technique ou rôle technique similaire.\n* \nExpérience confirmée dans la réponse aux appels d'offres.\nCompétences techniques :\n* \nAnalyse de cahiers des charges et synthèse technique.\n* \nCalculs de rentabilité, délais et faisabilité technique.\n* \nÉlaboration de documents techniques et supports produits.\n* \nCoordination entre service commercial et production.\n* \nVeille concurrentielle et marché.\nSoft skills :\n* \nSavoir-être et savoir-vivre : capacité à travailler en équipe et à s'adapter.\n* \nCapacité à se remettre en question.\n* \nMotivation et proactivité.\n* \nEsprit d'analyse et rigueur.\n\nLangues :\n* \nParfaite maîtrise du français\n* \nAnglais (niveau C1 à l'oral) ou Allemand (niveau B2).\n