POSTE : Chef de Service Technique Ouest H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE Garantir la disponibilité opérationnelle des moyens du Groupement Territorial Ouest ; Organiser la planification, le suivi et le contrôle des travaux de maintenance en ce qui concerne les véhicules roulants et les matériels ; Organiser le remplacement des véhicules indisponibles (gestion des convoyages et déploiement des réserves) ; Organiser l'entretien et la planification des contrôles réglementaires des matériels et équipements mis à disposition des unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial, en respectant les normes et procédures établies par le groupement technique ; Animer le réseau des responsables techniques des centres de secours du Groupement Ouest (25 à 30 correspondants) ; Venir en appui des centres de secours du Groupement Ouest dans la résolution des besoins techniques et logistiques ; Encadrer l'ensemble des personnels constituant le service, coordonner, animer et contrôler son activité et organiser ce dernier ; Participer aux réunions périodiques animées par le groupement technique et logistique et participer aux réunions périodiques animées par le chef de groupement territorial afin de lui apporter les éléments de la filière technique nécessaires à son action ; S'assurer de la tenue à jour, par les chefs des CIS/service, des inventaires des engins, matériels et équipements, dont ils sont dotés ; Veiller à la mise en oeuvre des politiques départementales relevant de la filière technique dans les unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial ; Dans le cadre de la préparation des budgets ou de la programmation de plans d'actions relevant des domaines techniques, recenser, contrôler et valider l'expression des besoins des CIS au regard des inventaires réalisés et des politiques départementales de dotation arrêtées. Missions secondaires Remplir des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du Service ; Piloter des projets techniques à dimension départementale. PROFIL :