Descriptif du poste:\n\n \nDescription du poste\n \nEn tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Composant Clé Réservoirs et Spécialiste Technique électriques, vous serez amené à : \n* \nSurveiller et coordonner l'élaboration de documents de maintenance\n* \nVérifier les documents de maintenance et les dossiers d'approbation de l'équipe\n* \nRéaliser la gestion au quotidien des agents de son pôle (entretien individuel, entretien télétravail, primes, gestion des congés) des agents du pôle Réservoirs/RT\n* \nManager le retour d'expérience N3 et N4, piloter l'assemblage du Retour d'expérience (REX)\n* \nApporter l'appui technique nécessaire au centre d'excellence (approvisionnement, environnement et production)\n* \nAssurer le suivi des études ainsi que le respect des plannings et coûts associés\n* \nÉlaborer les devis interne et externe\n* \nPiloter la réalisation des stages de formation Réservoirs, électrique et CVS\n* \nGérer le budget de son activité (construction budget N+1, gestion facturation API)\n* \nAnimer la vie de l'équipe/réunion d'équipe\n* \nAssurer les missions suivantes au niveau du Composant Clé Réservoirs : \n* \nAssurer les missions de Responsable Technique National Réservoirs\n* \nManager les performances Qualité/Coûts/Disponibilité/Sécurité du composant clé Batteries\n* \nEst l'interlocuteur privilégié du ministère pour la dérogation des réservoirs\n* \nAnime de REX des réservoirs d'air sous pression \nInformation complémentaire :\n* \nVous serez amené à manager une équipe de 5 Responsable Technique (serrure, indicateurs, carte électroniques, CVS, réservoirs)\n \n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\nVous avez un Bac+5 ou une formation ingénieur en mécanique et vous justifiez d'au moins minimum 2 ans d'expériences sur un poste similaire avec, notamment, une première expérience significative dans le management hiérarchique.\n\nRétribution et avantages\nLa politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...