Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable d'Atelier pour piloter un secteur de production stratégique regroupant une cinquantaine de collaborateurs. Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, ce poste constitue une opportunité de prendre la responsabilité complète d'un atelier de production, tant sur les aspects opérationnels qu'humains. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre atelier et assurez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Manager reconnu(e) de terrain, vous animez les équipes d'encadrement et accompagnez les collaborateurs dans une logique de performance durable et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Piloter l'activité quotidienne de l'atelier et garantir le respect du plan de production Encadrer et fédérer une organisation composée d'environ cinquante collaborateurs, avec l'appui de chefs d'équipe et d'animateurs de production Développer les compétences des équipes et accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétence Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance afin de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Contribuer à l'amélioration continue des process, des organisations et des performances industrielles Veiller au respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes Participer aux projets d'investissement, d'industrialisation et d'optimisation des outils de production Être un acteur clé du dialogue social et du maintien d'un climat de travail positif au sein de l'atelier. Description du profil : De formation supérieure en agroalimentaire, génie industriel ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative acquise dans des fonctions de management de production, idéalement au sein d'environnements agroalimentaires exigeants. Vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes importantes et à fédérer différents niveaux hiérarchiques autour d'objectifs communs. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'assurer un management à la fois exigeant et bienveillant. Reconnu(e) pour votre présence sur le terrain, vous savez accompagner le changement, développer les compétences de vos équipes et instaurer une culture de la performance durable. Votre maîtrise des indicateurs industriels et votre sens de l'amélioration continue vous permettent d'identifier rapidement les leviers d'optimisation et de conduire les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluez avec aisance dans des environnements où les enjeux humains sont aussi importants que les enjeux opérationnels.