Dans le cadre du renforcement de notre système d'information, nous recherchons un(e) Responsable Domaine SAP Finance (FICO) pour accompagner nos équipes métiers et piloter la feuille de route fonctionnelle Comptabilité et Contrôle de gestion. Votre rôle: Rattaché(e) à la DSI, vous êtes le/la référent(e) du domaine SAP FICO et l'interlocuteur privilégié des directions métiers Finance et Contrôle de gestion. Vous pilotez la roadmap fonctionnelle Finance et garantissez la cohérence des solutions mises en oeuvre. Vos missions: o   Piloter le domaine SAP FICO, garantir la cohérence fonctionnelle et l'évolution du périmètre applicatif o   Être l'interlocuteur clé pour la DSI de la Direction Finance o   Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers en lien avec les directions concernées o   Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus Finance et Contrôle de gestion o   Piloter les projets d'évolution SAP pour le domaine Finance (montées de version, migration S/4HANA, déploiement de nouveaux modules/fonctionnalités, intégrations avec d'autres domaines) o   Assurer le support Métier et encadrer les prestataires externes o   Piloter les Audits Finance o   Contribuer à la stratégie d'évolution du SI Finance et à l'alignement des solutions SAP avec les objectifs de l'entreprise Profil recherché: o   Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université) avec une spécialisation en finance, comptabilité ou systèmes d'information o   Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur SAP FICO, idéalement avec une première expérience de pilotage de domaine o   Compréhension des enjeux métiers financiers et du rôle de SAP dans la performance opérationnelle o   Solides capacités d'analyse, de communication et de gestion de projet o   Capacité à travailler en interface avec les métiers et la DSI, à fédérer et à prendre des décisions En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, si votre poste le permet. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com