Description du poste : Missions principales Organiser, planifier l'activité du BL et de ses personnels. - Assister le COMBdD dans toutes les décisions relevant du logement. - Analyser les besoins en logements. - Animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le gestionnaire du parc domanial. - Tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité du bureau logement (suivi du parc réservé par convention, domanial et pris à bail, garanties d'occupation, indus Organiser la commission locale du logement (CLL), y effectuer la présentation du bilan annuel et rédiger le compte-rendu de la CLL. - Assurer le suivi des logements implantés dans sa zone de compétence (état d'occupation, état technique, contrôle des locataires). Activités annexes - Organiser l'information logement au sein des pôles ATLAS de la zone de compétence du BL - Participer à la réception des logements réservés par convention - Participer au séminaire des bureaux logement organisé par l'ETL - Constituer une banque de logements privés - Accueillir du public (physique et dématérialisé) : informer, assister dans le dépôt d'une demande, accompagner dans la recherche d'un logement - Référent du SI Atrium sur sa zone de compétence - Participer au schéma directeur de relogement dans le cadre du CAL Description du profil : Nous recherchons un(e) chef(fe) de bureau disposant d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère, ainsi que des enjeux liés à la politique ministérielle du logement. Une expérience préalable dans le domaine du logement, de l'administration, des ressources, de la gestion ou du soutien constitue un atout. Le titulaire devra être capable de piloter l'activité du bureau, d'encadrer une équipe, de conduire les projets et d'assurer un dialogue permanent avec les différents partenaires internes et externes et notamment des hautes autorités (COMBDD, préfet de département, maires, collectivités territoriales.). Il devra faire preuve de qualités d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de réactivité, tout en sachant rendre compte et proposer des solutions adaptées. Des compétences avérées en management, en conduite du changement et en communication sont attendues. Le candidat devra également posséder de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'un sens développé du service public. Ce poste constitue une opportunité d'évolution professionnelle pour un agent souhaitant mettre son expérience au service de la politique du logement du ministère des Armées, tout en contribuant à la continuité et à la qualité du service rendu aux ressortissants Formations associées à la prise de poste : Formation interne sur la règlementation relative à la politique du logement au sein du ministère des armées Formation sur la réglementation relative au logement social Formation sur le SI ATRIUM