Description du poste : Le/La RUS est sous la responsabilité hiérarchique de la Direction . Il/elle sera chargé(e) : de la coordination générale des activités des soins et des activités Médicotechniques au sein de son service ( plusieurs activités SSIAD /ESSIP ), il/elle veille à la bonne organisation des soins, il/elle encadre et coordonne leur mise en œuvre, et réunit les conditions de leur évaluation dans le cadre de la politique d'amélioration continue de la qualité ; en assurant la gestion globale des ressources humaines opérationnelles de son périmètre. Description du profil : Un professionnel du secteur sanitaire, ou médico-social, possédant une expérience solide dans la coordination de parcours et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Il/Elle doit démontrer Une aisance relationnelle , une écoute active et un sens affirmé de la coopération interdisciplinaire***Une capacité à fédérer les acteurs du territoire et à fluidifier les parcours dans une logique d'amélioration continue***Une autonomie forte , alliée à une rigueur organisationnelle et à une capacité d'adaptation au terrain***Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi, pour alimenter les indicateurs et objectiver les actions MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE MISSION 2 : COORDONNER LES ACTIVITES DE L'EQUIPE SOIGNANTE EN ÉTANT GARANT DU RESPECT DU PROJET PERSONNALISÉ MISSION 3 : EVALUER LES ACTES DE SOIN DANS SON CHAMP D'EXPERTISE PARAMEDICALE MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES MISSION 5 : PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste souhaitée au plus tôt Informations pratiques liées au poste Astreintes et déplacements à prévoir COMPÉTENCES***Animation d'équipe Connaissances approfondies * Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies * Compétences numériques : Connaissances opérationnelles * Conduite de projet : Connaissances approfondies * Démarche qualité et gestion des risques : Connaissances approfondies * Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles * Encadrement de personnel : Connaissances approfondies * Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies * Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles * Gestion des ressources humaines du service : Connaissances opérationnelles * Gestion du stress : Connaissances opérationnelles * Hygiène : Connaissances générales * Prévention des risques professionnels : Connaissances opérationnelles * Prévention et gestion des conflits : Connaissances opérationnelles * Psychologie générale : Connaissances générales * Réglementation relative à l'organisation du travail : Connaissances approfondies * Soins (en fonction du domaine d'activité) : Connaissances approfondies * Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies Savoirs- Faire***Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel * Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte * Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences * Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences * Conduire et animer des réunions * Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail * Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles * Planifier, gérer et adapter les moyens