Offre n° 6152253
Chargé de RH (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2026
Description du poste : Vous souhaitez vous orienter vers les métiers des ressources humaines et développer vos compétences dans la gestion des collaborateurs au sein d'une ESN ? SKALE Orléans accompagne son entreprise partenaire dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F en alternance. Vos missions Participer à la gestion administrative du personnel Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et leur mise à jour Participer à la préparation des contrats de travail et des documents administratifs Suivre les absences, congés et autres éléments administratifs liés aux salariés Participer au processus de recrutement des profils IT : rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures et organisation des entretiens Assurer le suivi des candidatures et participer aux échanges avec les candidats Contribuer à l'intégration et à l'accueil des nouveaux collaborateurs ; Profil recherché Vous souhaitez préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (GRH) en alternance avec SKALE Orléans Vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines, le recrutement et la gestion des collaborateurs Vous souhaitez découvrir l'environnement des ESN et du secteur informatique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou administration est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d'alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l'OPCO et France Compétences. Rejoignez SKALE Orléans et développez votre expertise en gestion des ressources humaines, recrutement et accompagnement des collaborateurs au sein d'une ESN tout en préparant votre Bachelor GRH en alternance !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 800.0 Euros à 1800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
IMPARARE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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