Spécialisée dans les domaines du négoce, de la maintenance et des solutions HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Chargé de recrutement pour rejoindre le siège à Saint-Herblain, dans le cadre d'un CDD de remplacement. En tant que Chargé de recrutement, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Interlocuteur privilégié des managers, vous jouez un rôle clé dans l'attraction des talents et dans le développement de la marque employeur. Vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en veillant à la qualité et à la réactivité du processus de recrutement. Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées : Recrutement - Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement (HelloWork Recruteur) - Sourcer et identifier des profils via notre CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et autres outils dédiés - Mener les entretiens de préqualification téléphonique et coordonner les entretiens avec les managers (avec votre participation également, déplacements sur site client ou en visio) Intégration et parcours candidat - Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, du premier contact à la signature du contrat - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et coordonner les étapes clés de leur onboarding (en lien avec l'autre membre de l'équipe RH) - Recueillir le feedback des nouveaux arrivants pour améliorer en continu le processus d'intégration Marque employeur et projets RH - Participer au développement de la marque employeur (communication, salons, partenariats écoles, réseaux sociaux) - Proposer des actions innovantes pour attirer et fidéliser les talents - Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement et des outils associés Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste : Diplômes et formations : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum sur un poste de recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel Compétences techniques : - Rédaction d'offres d'emploi attractives - Maîtrise des jobboards (HelloWork Recruteur est un plus) - Expérience dans la conduite d'entretiens et évaluation de candidats Softskills : - Excellent sens du relationnel et de la communication - Organisation et réactivité - Créativité et curiosité - Esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy ! A notre tour de répondre à vos attentes ! Voici ce que nous proposons chez Orygamy : - Des primes semestrielles versées en juin et novembre (pour les CDI) - Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part - Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger) - Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal (pour les CDI) - Une souplesse dans les horaires et la prise de congés - Des avantages liés à notre CSE - Une prime de cooptation - Un réseau social d'entreprise