Nous recherchons pour une structure spécialisée dans le courtage en assurance et protection sociale du dirigeant au sein d'un grand groupe un futur(e) Directeur(trice) de Filiale. Votre mission : piloter et développer une business unit dédiée à la protection sociale des dirigeants. Tu as l'esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie de bâtir un projet ambitieux ? Tes missions : Développer et piloter la Business Unit Protection Sociale -Construire, structurer et diriger une entité dédiée à la protection sociale des dirigeants. -Définir la stratégie commerciale, organisationnelle et opérationnelle. -Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires à une activité performante. Développer et animer la relation clients -Représenter la société auprès d'une clientèle de dirigeants et décideurs. -Identifier leurs besoins, proposer des solutions pertinentes et instaurer une véritable relation de confiance. -S'impliquer dans le développement d'un réseau professionnel solide. Monter et encadrer une équipe - Former, accompagner et faire monter en compétences une équipe dédiée. -Insuffler une culture orientée performance, satisfaction client et développement. Construire des solutions pertinentes et sur-mesure -Proposer ou superviser des stratégies adaptées en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite, optimisation sociale et fiscale). Même sans expertise initiale en protection sociale : nous assurons la formation pour t'accompagner vers l'excellence métier. Suivre l'activité et garantir la performance -Assurer le pilotage financier, commercial et opérationnel de la filiale. -Garantir la qualité des services, la rentabilité et la satisfaction client. Formation Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Droit, Finance, Gestion de Patrimoine, ou équivalent). Tu disposes d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ? Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et la création de valeur. Curiosité marquée : tu aimes apprendre, comprendre, structurer et développer. Esprit entrepreneurial : autonomie, rigueur, leadership, capacité à fédérer et à monter un projet. Connaissance en protection sociale un plus, mais pas obligatoire : connaissance des dirigeants et leur monde en général. Alors, tu es le candidat idéal !! Poste en CDI ou statut indépendant.