RESPONSABILITÉS : Au sein du Pôle Technique et réglementaire de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique, l'agent est intégré dans l'équipe « maintenance immobilière » du campus des Cézeaux avec pour mission d'entretenir les installations de courants forts et courants faibles. L'agent peut intervenir sur tout bâtiment UCA, sur Clermont Agglomération. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) - Réaliser des travaux neufs - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Accompagnement organismes de contrôles et entreprises. - Réaliser, en tant que de besoin, des opérations de maintenance polyvalente (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) : réparations, réhabilitation /rénovation/embellissements (sols, murs, plafonds, vitrerie...) PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : - Électricité - Techniques du domaine (connaissance approfondie) - Réglementation du domaine (connaissance générale) - Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Compétences opérationnelles : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Prendre les mesures conservatoires adaptées (application) - Savoir planifier et respecter des délais (application) - Travailler en équipe (application) - Structurer son travail (notion) Compétences comportementales : - Rigueur / fiabilité - Réactivité - Sens relationnel - Motivé SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Rémunération : INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel + prime possible selon expérience (90 € à 180 € bruts) - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) - Astreintes - Déplacements - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels - Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail - Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Catégorie : C - Durée du contrat : démarrage fin septembre 2026 - début octobre 2026 jusqu'au 31/08/2027 - Localisation du poste : Aubière - Campus des Cézeaux