RESPONSABILITÉS : La résidence Granvelle recherche un Accompagnant Educatif et Social Diplômé (H/F) dans le cadre d'un CDI de jour à temps plein, journée de 10 heures de travail. Salaire : Entre 2200 et 2800 euro brut. Vous vous épanouirez au sein d'une équipe de soins complète avec une infirmière coordinatrice, un Médecin coordonnateur, des infirmiers, des aides-soignants, professeur d'activité physique, psychomotricienne et un psychologue. Vous pourrez compter sur le soutien et l'accompagnement d'une équipe encadrante qui a à cœur d'accompagner ses équipes. Vous disposez d'un environnement de travail calme et verdoyant afin de profiter pleinement de moments conviviaux durant vos pauses, vous aurez à votre disposition, une salle de repas ainsi qu'une salle de pause. Parce que vos projets nous tiennent à cœur, vous bénéficierez de formations avec des évolutions de carrière et de mobilité géographique partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée et bienveillante où l'entraide et la qualité d'accompagnement sont au cœur du quotidien. Un cadre de travail humain et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel. Une salle de repos et une salle de pause pour profiter pleinement de vos temps de récupération. Un grand parc arboré pour apprécier vos pauses dans un environnement agréable et verdoyant. Prime Ségur Prime de participation Prime de coupure Avantages CSE Action logement Prise en charge à 50% du titre de transport Organisation du travail - Horaires coupés : 6h45-12h45 puis 15h45-19h45 ou 7h30-13h30 puis 16h30-20h30 Rejoignez une résidence à taille humaine où le bien-être des résidents et celui des professionnels sont une priorité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.