POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI, basé à Sottevast (50). Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines de la Coopérative et accompagné.e d'une équipe de 5 personnes, vous êtes responsable de la gestion administrative des collaborateurs (plus de 1000 personnes) de leur embauche à leur départ de l'entreprise en garantissant la conformité des données Paie et Gestion des Temps. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer une veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel - Formaliser des notes d'information interne sur ces mêmes sujets à destination de différents publics - Contrôler le paramétrages des logiciels de paie et GTA en étant référent.e des prestataires et apporter les évolutions nécessaires - Transcrire en paie la réglementation législative ainsi que celles de la convention collective et des accords d'entreprise - Rédiger des réglementaires paie et GTA documentés ainsi que des procédures et suivre leur mise à jour - Contrôler, via la mise en place d'outils, les paies, les éléments variables et les déclarations obligatoires et veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel - Traiter et analyser les données de votre périmètre pour la Direction des ressources humaines et la Direction financière - Assurer les relations avec les salariés et les responsables pour toutes les questions relatives à votre rôle dans le respect des règles légales et internes - Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de piloter l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, effectifs - Suivre et optimiser les indicateurs de performance liés aux données sociales - Encadrer et animer votre équipe, en instaurant des routines de communication efficaces - Prendre le relai pour établir la paie si nécessaire - Contribuer aux projets relatifs à l'amélioration du service - Participer aux projets Groupe sur les sujets SIRH/Paie PROFIL : Titulaire d'un Bac +4/5 en ressources humaines, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur une fonction RH paie et administration du personnel. Vous avez développé des compétences techniques en paie et en management. Une connaissance de l'outil Cegid est un plus ainsi qu'une nécessité de maintenir une veille vis à vis de ces évolutions et modifications. D'excellentes qualités relationnelles et d'adaptation sont indispensables pour réussir dans ce poste, basé à Sottevast (50).