POSTE : Charge de Marketing Digital H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel de la société COGEX, vous aurez pour objectif de déployer la stratégie digitale de l'entreprise afin de renforcer le positionnement des produits et des marques, atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels. Votre mission sera d'organiser, animer et gérer nos contenus diffusés sur les médias en ligne. 1-Sites WEB : =>Site BtoB : Créer, organiser et animer notre site BtoB à vocation commerciale : ­ Création de contenu : avec l'aide de notre pôle web : construction et mise en place de notre site en 2025; ­ Organisation : concevoir une stratégie de communication et la mettre en oeuvre; ­ Animation : créer, piloter et optimiser des campagnes de publicité online (création de contenus, lancement produit, catalogues); ­ Suivi : effectuer de la veille sur la concurrence et le secteur, fidéliser les clients, développer un réseau de prospects et conquérir de nouveaux clients. =>Sites Marchands : Animation et suivre les sites (campagnes de publicité, création de contenus, lancement produit, catalogues, veille) 2-Analyse Sites Rédiger des reportings et analyser ses derniers pour adapter les actions menées; Analyser le ROI par rapport au budget alloué ; Expertise dans le référencement naturel (SEO) pour optimiser la visibilité de tous nos sites web. Avantages : - Mutuelle (50%/50%) 12.83€ - CSE - Prime de Participation/Intéressement - Prime de fin d'année selon les résultats de l'entreprise Environnement : - Salle de pause - Carrefour accessible à pied - Accessible en transports en transports en commun PROFIL : Issu(e) d'une formation spécialisée en digital (minimum Bachelor), vous avez au moins une première expérience réussie dans le domaine d'un an (alternance inclue). => Compétences techniques : Maîtrise des techniques de communication digitale : animation, réalisation; Veille sur les évolutions technologiques; Capacité d'expression écrite et orale; Connaissance de l'entreprise, des produits et des concepts; Suivre, mesurer et analyser l'activité d'un site; Maîtrise des outils informatiques et bureautiques; Notions de graphisme et de design. => Savoir-être et soft-skills Organisation et planification - Capacité à prioriser; Qualités relationnelles; Capacité d'adaptation; Esprit d'équipe; Sens de l'écoute et de la communication; Rigueur; Esprit d'initiative; Aptitudes commerciales; Réactivité - Disponibilité; Esprit d'analyse.