POSTE : Profil Juridique - Juriste Junior H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur important de l'assurance et, en particulier des assurances de loyers impayés. C'est pour ce service qu'il cherche à compléter son équipe avec un Gestionnaire Sinistres Loyers Impayés H/F. Vos missions ? Vous serez formé(e) en 2 temps : - un premier temps sur la gestion des appels des assurés afin de comprendre et répondre à leurs questionnements relatifs aux sinistres loyers impayés / dégradations locatives et apprendre à les guider dans le process et les tenir informés de l'avancée de leur dossier - puis vous serez formé(e) sur la gestion des dossiers sinistres loyers impayés / dégradations. C'est là que vous traiterez les dossiers au regard des conditions générales et particulières, des baux, des situations, en lien avec le client, les huissiers et avocats ainsi que les experts dommages. Votre rôle : indemniser les clients tout en vous assurant que la procédure est lancée et suivie pour régler la situation d'impayé. Et l'environnement de travail ? Des bureaux neufs et très agréables avec des espaces de pauses et déjeuner en face du parc Tête d'Or ; une équipe d'une vingtaine de collègues dans ce service (mais qui interviennent sur 4 types de postes différents : relation client, vente, indemnisation et agrément). Vous travaillez dans un open spacemais comme il y a 2 jours de télétravail par semaine, celui-ci est rarement complet et plutôt calme ! Pour quand ? Rapidement ! Le besoin est là et l'équipe vous attend donc si vous êtes disponible immédiatement, c'est parfait ! Le salaire ? Vous débutez Junior à 1930€ bruts par mois puis à chaque changement de niveau de compétences (confirmé, expérimenté, référent), votre rémunération brute augmente d'environ 100€ bruts/mois. Tickets restaurant + 66% de prise en charge des frais de transport en commun 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome. 9h/17h (parfois jusqu'à 18h00 selon planning) 11 RTT/an Evolution du salaire en fonction de la montée en compétences sur la base de critères objectifs : à chaque nouveau niveau de compétences vous gagnez environ 100€ bruts de plus par mois. Société humaine où l'on peut évoluer PROFIL : C'est quoi les compétences recherchées ? Bien entendu, notre client vous formera sur ses produits, outils et process, MAIS il attendra de vous 3 compétences : - un vernis juridique (Bac +2 à Bac +5 en droit) vous permettant de comprendre, expliquer, gérer les dossiers sinistres - une aisance en calculs (indemniser nécessite de calculer l'indemnisation) - une bonne orthographehé oui, vous enverrez des mails et même si la plupart sont déjà paramétrés, les clients et partenaires apprécient un mail bien rédigé et sans faute !