[75874] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le service social du personnel c'est : Intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Écoles, le service social du personnel joue un rôle clé dans l'accompagnement des agents du CHRU. Composé d'un(e) assistant(e) social(e) à temps plein, il intervient auprès de l'ensemble du personnel médical et non médical. Son action vise à soutenir, conseiller et orienter les agents dans leurs démarches personnelles et professionnelles. Missions Principales : Accompagnement social des agents -Assurer l'accueil, l'écoute et l'information des agents confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles. -Évaluer les situations individuelles et mettre en oeuvre une prise en charge globale et coordonnée (séparation, violences conjugales, difficultés financières, deuil, handicap, maladie, etc.). -Contribuer à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents. -Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes et interlocuteurs du personnel hospitalier. -Développer et entretenir un travail en réseau avec les partenaires externes : acteurs de l'action sociale, administrations et associations. Participation au dispositif interne de signalement -En qualité de membre du dispositif de recueil des signalements relatifs aux situations de violence, harcèlement sexuel, agissements sexistes, harcèlement moral et discrimination (conformément à la loi n°2019-828), l'assistante sociale : -Participe à la réception, l'analyse et le suivi des signalements. -Contribue à la coordination et à la mise en oeuvre des actions du dispositif. -Participe à la sensibilisation et à la prévention au sein de l'établissement. Représentation du service social du personnel -Participation aux réunions institutionnelles. -Implication dans les groupes de travail pluriprofessionnels. -Contribution à la promotion du rôle et des missions du service social auprès des agents et des instances hospitalières. Les missions s'opèrent dans le respect du secret professionnel, dans un cadre éthique et déontologique et dans une dynamique de co-construction avec les agents. L'intervention vise la participation active, la valorisation et l'appropriation de compétences par les professionnels afin qu'ils puissent accéder à leurs droits, développer leur autonomie pour atteindre ou retrouver un équilibre de vie. Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Diplôme ou formation requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Savoir-faire : -Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute active, d'évaluation sociale, de relation d'aide, de communication et de négociation -Savoir élaborer un projet global d'intervention individuelle et le mettre en oeuvre -Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnels -Avoir une capacité d'analyse et de synthèse -Savoir interagir et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes -Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité -Savoir gérer les priorités -Capacité à travailler en partenariat -Faire preuve de rigueur et être autonome dans l'organisation de son travail -Capacités de négociation et de prise de recul par rapport aux situations de conflit -Connaissance des politiques sociales et du statut de la Fonction Publique Hospitalière et des droits spécifiques attachés à cette catégorie de public Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour