Entreprise Notre client est un groupe de travail temporaire et de placement à taille humaine, reconnu pour son dynamisme et la qualité des relations qu’il entretient avec ses clients. Il lance aujourd’hui son propre cabinet de recrutement afin d’accompagner plus largement ses partenaires dans leurs besoins en talents. L’environnement de travail est situé au cœur du 17ᵉ arrondissement de Paris, dans de très beaux locaux offrant un cadre moderne, confortable et propice au développement. Poste Dans le cadre de la création de ce cabinet, vous intervenez comme consultant(e) en recrutement avec une responsabilité double : mener les recrutements de A à Z et développer commercialement l’activité. Vous identifiez les besoins de vos clients, rédigez et diffusez les annonces, recherchez les candidats, réalisez les entretiens et accompagnez le processus jusqu’à l’intégration. La dimension commerciale est centrale : vous développez votre portefeuille, prospectez de nouveaux clients, créez des opportunités et contribuez directement à la croissance du cabinet. Ce poste nécessite un véritable esprit de conquête, de la ténacité, une capacité à convaincre et à instaurer des relations durables avec vos interlocuteurs. La rémunération comprend un salaire fixe à partir de 36 000 € brut annuel, complété par un variable, le tout selon le profil et l’expérience. Vous bénéficiez également des avantages du groupe ainsi que des outils nécessaires pour réussir dans un contexte d’autonomie et de performance. Profil Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en recrutement en agence d’intérim ou en cabinet, et vous êtes spécialisé(e) dans un secteur précis, notamment la logistique, l’industrie ou tout autre domaine sur lequel vous avez développé une expertise. Votre appétence commerciale est marquée : vous aimez prospecter, gagner de nouveaux clients, créer votre dynamique et contribuer au développement d’une activité en croissance. Votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’écoute et votre goût pour l’entrepreneuriat seront déterminants pour réussir dans cette création de poste.