POSTE : Chef d'Équipe Réseaux Souterrains CDI H/F DESCRIPTION : Chef d'équipe Réseaux Souterrains H/F Châtelaudren (22) Depuis plus de 78 ans, notre client oeuvre sur le Grand Ouest pour alimenter et relier individus, foyers, entreprises et collectivités à leurs besoins énergétiques grâce à des réseaux performants et fiables. Pourquoi les rejoindre ? -Intégrer un groupe solide et reconnu depuis plus de 78 ans -Travailler sur des projets variés et techniques en réseaux souterrains (HT, BT, AEP) -Évoluer dans un environnement sécurisé et collaboratif, avec une forte culture sécurité -Bénéficier de formations et accompagnement pour développer vos compétences et votre carrière -Encadrer et transmettre votre savoir-faire, tout en étant acteur clé des chantiers -Profiter d'avantages sociaux attractifs : mutuelle, CE, RTT, intéressement, prime vacances, PRO BTP, Action Logement Vos missions Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous prendrez en charge la réalisation de chantiers de réseaux souterrains (HT, BT, AEP, ). Réalisation de chantier -Préparer et organiser les chantiers -Coordonner le phasage des travaux Gestion de chantier -Assurer la sécurité et le balisage -Gérer et contrôler le matériel -Contrôler la bonne exécution des travaux -Remettre le site en état à la fin du chantier Planification et communication -Planifier les besoins en personnel, matériel et engins -Analyser les plans et documents techniques -Organiser le travail de l'équipe et tenir le journal de bord Management -Représenter l'entreprise sur le chantier -Encadrer, former et organiser le travail de l'équipe -Accompagner les nouveaux embauchés et transmettre les savoir-faire Salaire et avantages -27 à 29 KEUR annuel -Indemnités repas et déplacements -Mutuelle -Prime vacances et intéressement -Avantages sociaux : RTT, CSE, PRO?BTP, Action Logement -Véhicule type fourgon mis à disposition selon les règles de l'entreprise Intéressement etc. PROFIL : Profil recherché -Expérience sur un poste similaire (les connaissances en réseaux souterrains sont un plus) -Sens de l'engagement, rigueur et respect des délais -Goût du management et de la communication -Polyvalence et capacité à gérer les imprévus -Esprit d'équipe et disponibilité -Permis B obligatoire Processus de recrutement 1.Entretien avec Carine (agence / recruteur) pour valider votre profil et vos motivations 2.Rencontre avec le Responsable RH du groupe 3.Prise de poste rapide après validation finale Prêt(e) à relever le défi et encadrer des équipes sur des projets techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre client !