Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle. Forte de ces 600 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins. CONTEXTE Pour renforcer nos équipes, la CPAM de Haute-Savoie recrute un/e MANAGER DE LA SECURITE DU SYSTEME D'INFORAMTION H/F en CDD. ![]()![]()Vous serez rattaché au responsbale du département système d'information. Dans le cadre d'une démarche globale d'amélioration continue des pratiques, vous serez amené à intervenir sur les domaines suivants : Management de la Sécurité du Système d’Information (MSSI) – personne permettant par le biais de procédures et de moyens adaptés, d’assurer, à tout moment, la disponibilité, la confidentialité, l’intégrité ainsi que la preuve des informations détenues et traitements opérés par l’Assurance Maladie, il est garant de la maitrise des risques portant sur le patrimoine informationnel Responsabilité du Plan de Continuité des Activités de la CPAM (RPCA) – acteur et aide à la poursuite de notre mission de service public Délégué à la Protection des Données et missions CNIL (DPO) – acteur majeur de la protection des données personnelles au sein de l’entreprise Personne responsable des accès des documents administratif (PRADA) – personne ressource sur la diffusion de documents notamment en externe ou inter-service A ce titre, vous participez à l'identification et à la maîtrise des risques sur la sécurité de l'organisme et des données de nos clients, définissez les actions à mettre en place et en assure le suivi. Vous pilotez le dispositif d'évaluation annuel diligenté par la CNAM et mettez en œuvre le dispositif de continuité d'activité en cas de survenance d'un sinistre. Au sein de la Direction ressources, vous êtes affecté à Sécurité du système d’information. Vous êtes accompagné de 2 suppléants (un sur la partie PCA et l’autre sur la partie MSSI, DPO/Prada) Dans le cadre de vos missions : Vous pilotez et mettez en place la gouvernance sécurité : animation des instances, mises à jour des politiques de sécurité et chartes utilisateurs existantes Vous pilotez et conseillez en matière de protection des données : conformité des traitements, accompagnement et sensibilisation au respect du RGPD, tenue du registre des traitements locaux, contrôle, contrôle Cnil, réponse aux exercices de droit Vous accompagnez les responsables opérationnels sur l'intégration des plans d'actions et mises en conformités sécurité dans leurs activités et sur la conception de leur plan de continuité d'activité en cas de crise Vous coordonnez les acteurs internes et externes (département sécurité nationale, auditeurs externes…) de la PSSI (Politique Sécurité du Système d’Information) et du PCA (Plan Continuité d’Activité) et vous animez et organisez tout particulièrement les plans de gestion de crise Vous réalisez des analyses de risque et des contrôles, et facilitez la résolution transversale des incidents Vous assurez la production des indicateurs, tableaux de bord et rapports définis par la caisse nationale et leur présentation à la direction Vous sensibilisez les collaborateurs à la sécurité des SI et de la continuité d'activité à travers l'animation de réunions ou la diffusion de support pédagogiques Vous êtes le garant de la sécurité du SI en appliquant et veillant à faire appliquer les exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme Compétences techniques : Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires du secteur d’activité. Bonnes capacités rédactionnelles. Capacité d’analyse et de synthèse et de vulgarisation. Rigueur et sens de la méthode. Sens de la confidentialité, intégrité et éthique. Compétences organisationnelles : Capacité à planifier correctement ses activités. Réactivité et adaptabilité aux contraintes et aux changements de contexte. Capacité à appréhender et à prendre en compte les conséquences transversales de ses décisions. Compétences relationnelles : Capacité d’écoute et d’échanges constructifs avec les équipes aux fins de favoriser un bon climat de travail et de trouver des solutions aux problèmes posés. Fermeté quant au respect des options retenues, des objectifs fixés, des engagements pris. Capacité à nouer des échanges transverses constructifs avec ses collègues dans le cadre de sa mission. Souci d’être exemplaire dans son comportement professionnel et de véhiculer une image positive de la CPAM à l’extérieur de l’Organisme. Très bonnes qualités re...