Offre n° 6163328
Journaliste Vidéo H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mai 2025
POSTE : Journaliste Vidéo H/F DESCRIPTION : Informations générales NextInteractive regroupe l'ensemble des activités numériques du groupe RMC BFM autour de ses sites et applications : BFMTV, BFM Régions, BFM Business, RMC et RMC Sport. Leader incontesté sur la vidéo d'actualité en France, NextInteractive s'impose comme acteur référent de l'actualité politique, économique, high-tech et sport. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Journaliste Vidéo - H/F Description de la mission - Réalisation de vidéos d'actualité (formats courts et longs) : écriture, calage, tournage, montage, incarnation sous la responsabilité de la rédaction en chef - Veille d'actualité - Production de moyens et longs formats Profil Passionné par l'actualité, vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et curieux. Vous aimez l'image et la vidéo, avez de sérieuses compétences en montage vidéo et en tournage, une orthographe irréprochable et une bonne maîtrise des réseaux sociaux. Qualités requises : - Force de propositions sur des sujets et des formats - Curiosité et rigueur - Montage sur Première Pro (des connaissances sur After Effect sont un plus) - Bonne orthographe - Bonne connaissance des réseaux sociaux Période Dès que possible. Contact Merci d'envoyer un CV et un mail de motivation à (précisez "Candidature actu vidéo 16h BFMTV.com" en objet.) PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias
Employeur
RMC BFM
Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. C'est également un acteur de premier plan en matière de publicité, à travers sa régie.
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