POSTE : Technicien Administratif H/F DESCRIPTION : Le Pôle de lutte contre les exclusions de la Sarthe, basé à Sablé sur Sarthe, recrute dans le cadre d'un remplacement (CDI) un gestionnaire RH. En tant que gestionnaire RH, vous serez en charge d'administrer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines du pôle.Le Pôle compte 20 salariés réparties sur différents dispositifs : - Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile - Hébergement d'Urgence - Places de stabilisation - Intermédiation Locative - Résidence Sociale - Pension de Famille - Hébergement et intégration des réfugiés Les missions sur le poste sont les suivantes : Administration du personnel au quotidien (établissement et suivi des contrats de travail, tenue et transmission des éléments variables de paie, gestion des arrêts maladie, etc.) Aider et assister la direction à l'élaboration et mise en ouvre de la politique de recrutementAssurer la bonne tenue du logiciel de gestion du temps de travailAssurer la gestion administrative du plan de développement des compétences (demande de devis, programmation, suivi de la facturation)Le poste à 50% de temps de travail est basé à Sablé sur Sarthe avec possibilité de télétravail. PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Profil : Expérience et connaissance en gestion des ressources humainesCompétences :Maîtrise des méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.) Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et autonomie Gérer des prioritésEsprit d'équipe Expérience souhaitée :Intermédiaire Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET. - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste ASAP Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :Oui