POSTE : Docteur IA - Nlp H/F DESCRIPTION : En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable. Rejoindre Devoteam, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d'un parcours de carrière enrichissant. Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d'impact positif pour nos clients et la société. Vous intégrez la R&I Devoteam pour piloter, dans l'axe Future of Work, deux chantiers stratégiques. Avec IMPROVE, vous concevez et industrialisez un moteur de correspondance sémantique entre CV de consultants et offres clients, en structurant la connaissance métiers, en normalisant les compétences et en déployant des modèles de recherche hybride et de ranking explicable qui améliorent le staffing et la qualité des réponses aux appels d'offres. Avec LexIA, vous développez une IA juridique capable d'opérationnaliser les exigences réglementaires (AI Act, RGPD, NIS2, DSA/DMA et cadres sectoriels) en contrôles mesurables, rapports d'audit et recommandations actionnables, en combinant extraction et modélisation de connaissances, raisonnement par règles et LLMs gouvernés. Vous assurez la cohérence scientifique et produit, la feuille de route, l'alignement avec les systèmes internes (par exemple Salesforce, Workday, Whoz) et la mise en conformité par la traçabilité, l'explicabilité, la gestion des risques et la sobriété numérique. Responsabilités Vous définissez l'architecture et les jalons R&D, transformez des résultats de recherche en prototypes puis en services fiables, mesurez l'impact via des métriques business et de qualité modèle, organisez l'évaluation continue et l'A/B testing, et supervisez une petite équipe hybride chercheurs-ingénieurs-juristes. Vous structurez les données et référentiels, mettez en place des pipelines de traitement de documents et de graphes de connaissances, déployez des moteurs de recherche sémantique et de reranking, concevez des couches d'explicabilité et de scoring de conformité, et garantissez la sécurité, la confidentialité et l'auditabilité de bout en bout. Vous animez la relation avec les parties prenantes Métier, Talent, Sécurité et Juridique, et portez la communication interne/externe autour des avancées. PROFIL : Qualifications Vous êtes docteur·e en IA, apprentissage automatique ou traitement automatique du langage, avec une maîtrise solide des architectures de deep learning et des LLM. Vous maîtrisez Python et les écosystèmes usuels, ainsi que les approches de recherche sémantique, de vectorisation et de RAG/KAG, et vous savez modéliser des ontologies et graphes pour des cas d'usage RH et juridiques. Vous montrez une sensibilité forte à l'explicabilité, à l'équité algorithmique, à la conformité et à la sobriété, et vous savez traduire des contraintes réglementaires en exigences techniques vérifiables. Vous aimez faire de la recherche tout en travaillant en proximité avec le Produit et les métiers, conduire des expériences rigoureuses, documenter et opérer des systèmes en production. La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre pass