Responsable du développement commercial (50 à 80%) : - Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale et plus concrètement des opérations commerciales à partir des offres construites. - Mise en place d'une organisation « portefeuille clients » auprès des collaborateurs de l'entreprise - Animation des responsables d'équipes et des conseillers terrain pour l'atteinte des objectifs de développement des activités de l'entreprise auprès d'une clientèle fidèle et à prospecter. - Coaching et accompagnement des collaborateurs techniciens sur le terrain. (au moins 25% du temps) - Suivi des indicateurs de performances avec un report régulier auprès du CODIR - Participation active au sein du réseau des Chambres d'Agriculture Grand Est pour la mutualisation des actions et la performance des équipes. - Représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels : salons, conférences. Manager d'équipe pluridisciplinaire (selon profil du candidat) (0 à 25%) : - Suivi de la performance sur votre périmètre : déclinaison des objectifs individuels et collectifs, suivi, ajustement / priorisation des plans de charges - Animation de la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs en vous appuyant sur les outils de développement Référent « Portefeuille Clients » 20% : - Sur votre secteur de « référence » mis en place du management client nécessaire à une vision client performante, dynamique et pro-active (processus « portefeuille client/Ecoute Client ») - Mise en œuvre de la feuille de route du développement commercial de votre secteur clients avec les techniciens et conseillers (fidélisation et prospection) * Lien privilégié avec et entre les élus du territoire Formation : BAC+5 ou + 3 ans d'expérience avérée en Développement commercial et connaissance indispensable du monde agricole et de ses acteurs. Management d'équipe -Travail en transversal -Relationnel aisé - Pédagogue et convaincant - Maitrise de la gestion de projet et conduite de réunion. Compétences rédactionnelles, rigoureux, organisé et dynamique. Contrat : CDI Temps plein - Poste à pourvoir : dès que possible Lieu de travail : Meuse (Verdun ou Bar le Duc) avec déplacements Salaire : selon compétences et expérience