* Rémunération : entre 70 000 € et 80 000 € bruts annuels, selon le profil et l'expérience. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Responsable Maintenance & Travaux Neufs (H/F) en CDI. Rattaché à la Direction du site, vous êtes garant de la performance des installations industrielles et pilotez l'ensemble des activités de maintenance préventive, curative ainsi que les projets de travaux neufs. Votre mission consiste à assurer la disponibilité des équipements de production, optimiser les performances industrielles et accompagner les projets d'amélioration continue tout en garantissant les plus hauts standards de sécurité, de qualité et d'environnement. Manager de terrain, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de responsables d'équipe, techniciens, mécaniciens, électriciens et magasiniers. Vous intervenez également comme interlocuteur privilégié des services Production, Sécurité, Environnement, Achats, Process et des entreprises extérieures afin de mener à bien les projets industriels du site. ---------------------------------------- RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES MANAGEMENT DES ÉQUIPES * Encadrer, animer et développer une équipe maintenance composée de collaborateurs aux compétences variées. * Définir les objectifs individuels et collectifs du service. * Réaliser les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences. * Fédérer les équipes autour d'une culture d'amélioration continue, de sécurité et de performance. MAINTENANCE INDUSTRIELLE * Piloter l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative. * Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels. * Organiser les priorités d'intervention afin de limiter les arrêts de production. * Superviser les entreprises extérieures intervenant sur le site. * Préparer et coordonner les arrêts techniques majeurs de l'usine. * Assurer la gestion du magasin de maintenance (stocks de pièces détachées et consommables). TRAVAUX NEUFS & AMÉLIORATION CONTINUE * Participer à la modernisation des installations industrielles. * Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs. * Participer à l'élaboration du plan d'investissement à moyen et long terme. * Déployer les démarches d'excellence opérationnelle (5S, fiabilisation des équipements, amélioration continue). * Mettre en œuvre des actions visant à améliorer durablement les performances industrielles. PILOTAGE BUDGÉTAIRE * Élaborer et suivre le budget annuel de maintenance. * Assurer le suivi des investissements. * Mettre en place des indicateurs de performance pertinents. * Réaliser le reporting mensuel auprès de la Direction. SANTÉ, SÉCURITÉ & ENVIRONNEMENT * Garantir le respect des procédures de sécurité sur l'ensemble des interventions. * Développer la culture sécurité auprès des équipes. * Réaliser des audits sécurité et mettre en œuvre les actions correctives. * Veiller au respect des exigences environnementales et promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. COORDINATION TRANSVERSE * Collaborer quotidiennement avec les équipes Production, Qualité, Sécurité, Environnement, Process et Achats. * Accompagner les utilisateurs sur les sujets informatiques du site en lien avec le support digital. * Être force de proposition dans les projets d'amélioration de l'organisation industrielle. * Diplôme d'Ingénieur (Arts et Métiers, Mines ou équivalent). * Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire en environnement industriel. * Solides connaissances en : * mécanique, * électricité, * automatismes, * instrumentation. * Bonne maîtrise des outils de GMAO. * Bonne connaissance d'un ERP. * Maîtrise des fondamentaux de la gestion budgétaire et du pilotage d'investissements. * Français et anglais courants. * Disponibilité pour des déplacements ponctuels. ---------------------------------------- COMPÉTENCES RECHERCHÉES COMPÉTENCES TECHNIQUES * Pilotage d'un service maintenance. * Maintenance préventive et curative. * Gestion de projets industriels. * Travaux neufs. * Gestion budgétaire. * Analyse des indicateurs de performance. * Amélioration continue. * Gestion des sous-traitants. * Connaissance des outils GMAO et ERP. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. * Sens des responsabilités. * Excellentes capacités d'organisation et de planification. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. * Force de proposition. * Orientation résultats. * Capacité à conduire le changement. * Rigueur, autonomie et pragmatisme. * Excellentes qualités relationnelles et de communication. * Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement industriel exigeant. ---------------------------------------- AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * CDI * Localisation : Glomel (22) * Rémunération : entre 70 000 €...