POSTE : Assistant d'Accueil H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Dans le cadre du développement de nos activités sur site nucléaire à Cadarache, nous constituons dès aujourd'hui un vivier de talents en vue d'un besoin potentiel pour juin 2026. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'accueil pour intervenir au sein du SMET du CEA Cadarache, sur des Installations Nucléaires de Base (INB). Ce poste, stratégique pour assurer la continuité et la qualité des opérations d'accueil sur un site sensible, s'inscrit dans un environnement exigeant où la rigueur, la sécurité et le respect des procédures sont essentiels. Votre rôle: En tant qu'Assistant(e) d'accueil, vous interviendrez en première ligne pour assurer : - L'accueil physique et téléphonique des visiteurs, intervenants et collaborateurs du site. - Le contrôle des accès dans le respect strict des procédures applicables sur les INB. - L'orientation des visiteurs et la gestion des demandes d'information. - La vérification et la transmission des documents requis pour l'entrée sur site. - La coordination avec les équipes opérationnelles et de sécurité. - La gestion administrative courante liée à l'activité d'accueil (enregistrements, badges, registres, suivi des flux). Ce poste s'exerce dans un environnement réglementé. Une enquête administrative de sécurité pourra être nécessaire selon les exigences du site. PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste: Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 et justifiez idéalement d'une première expérience d'un an dans les domaines Hygiène, Sécurité, Environnement ou dans une fonction similaire sur site industriel ou sensible. Compétences et qualités attendues : - Sens aigu du service, de la communication et du relationnel. - Rigueur, fiabilité et respect des procédures. - Capacité à travailler sur site réglementé et à interagir avec des interlocuteurs variés. - Aisance dans la gestion de situations multiples ou imprévues. - Maîtrise des outils bureautiques courants. Ce que nous vous proposons : - Un projet directement au sein de nos locaux - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. ET LES AVANTAGES ? - Prise en charge à 100% du titre de transport en commun - Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise - Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes) - Accès à la plateforme de covoiturage Karos - Journées de cohésion - Accès au CSE #LI-TM1