POSTE : Chef de Département H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice d'Institut du CEA Tech en Région, vous avez en charge le périmètre de la Région Nouvelle Aquitaine. Acteur majeur du développement économique de la région Nouvelle Aquitaine, vous participez activement à la diffusion des innovations du CEA en portant les objectifs de votre équipe à travers les différents axes de votre mission : Manager une équipe de 35 salariés, aux profils et métiers variés Encourager et accompagner des projets ambitieux avec les entreprises de la région Concevoir et soutenir le développement des plateformes à fort contenu scientifique ; ancrées sur les territoires Appréhender les enjeux techniques des filières industrielles et projeter les technologies du CEA dans les filières applicatives du territoire Piloter l'activité du département (budget, RH, technique, etc.) Vous avez la responsabilité de porter l'offre de recherche, de participer à la coordination stratégique et programmatique et d'assurer les interfaces vis-à-vis des partenaires internes et externes. PROFIL : Qu'attendons-nous de vous ? Vous avez la capacité à piloter un projet de développement d'une structure contribuant au développement économique d'une région. Vous montrez le profil d'un patron d'organisation capable de mettre en place les interfaces adéquates en interne et en externe. Rompu au management d'équipe, vous accompagnez vos collaborateurs ; les stimuler et les fédérer autour des dossiers à forts enjeux. Vous avez acquis une culture et légitimité technique sur un portefeuille large de technologies et serez l'ambassadeur du CEA auprès des acteurs industriels et institutionnels du territoire. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - De participer activement au développement d'un pôle d'innovation de référence, - Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Une expérience sur une thématique à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel, - Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, - Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu, - Un accord de télétravail, - Une ambiance de travail collaborative, - Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d'une progression régulière, - Une politique diversité et inclusion, - Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT, - Une épargne entreprise abondée par le CEA, - Un environnement propice aux évolutions professionnelles, - Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.