POSTE : Tech Recruiter H/F DESCRIPTION : Sourcing & chasse - Participer à la définition de la stratégie de recrutement - Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, jobboards, plateformes spécialisées - Qualifier les candidats via des entretiens structurés et exigeants (compétences + soft skills) - Piloter des campagnes de chasse ciblées selon les priorités business Process & performance - Rédiger et publier des annonces attractives et différenciantes - Gérer le process de recrutement de bout en bout : préqualification, entretiens, suivi, closing - Proposer, négocier, sécuriser les embauches et onboardings - Construire un vivier actif et mobilisable rapidement Collaboration & évolution - Travailler au plus proche des Account Managers pour anticiper les besoins - En fonction de ta performance : Constitution et management d'une équipe de recruteurs - Formation sur le recrutement et partage des techniques de sourcing auprès des Accounts Managers (Tout le monde source chez nous Stack outils : LinkedIn Recruiter, Apec, Welcome to the Jungle, Notion, BoondManager, PhantomBuster, Middleman IA, ICIMS etc.. - Un poste de recruteur business, à impact direct sur le développement commercial - Un environnement stimulant, avec des process structurés, des outils modernes et une liberté d'action - Une équipe ambitieuse, bienveillante et curieuse - Modules IT & coaching interne pour monter en compétences - Un variable déplafonné et attractif - Des perspectives d'évolution rapides : team lead, expert PROFIL : Tu as 1 à 3 ans d'expérience en recrutement IT ou en Account Manager (cabinet, ESN, startup) Tu es autonome, structuré·e, avec une vraie culture du résultat Tu aimes chasser, closer, faire matcher les bons profils avec les bons projets Tu es capable d'avoir un avis sur une personne au bout de quelques minutes Tu es orienté·e business, qualité et performance