POSTE : Business Analyst - Secteur Bancaire H/F DESCRIPTION : Missions du poste En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle crucial dans la transformation des systèmes d'information de nos clients du secteur bancaire. Vous serez l'interface clé entre les enjeux business et les solutions techniques. - Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes. - Analyser les processus et systèmes bancaires existants afin d'identifier les axes d'amélioration et de recommander des solutions pertinentes. - Concevoir et rédiger les livrables essentiels : spécifications fonctionnelles, modèles de processus et flux de travail. - Animer des ateliers et des réunions pour faciliter la collaboration, identifier les besoins et résoudre les problématiques fonctionnelles. - Assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes informatiques pour garantir l'alignement des solutions avec les objectifs stratégiques. PROFIL : Qualifications Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce, d'ingénieur ou Master universitaire, et vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier. Vous possédez une excellente compréhension des processus métiers de la banque. Vos compétences en analyse, modélisation de processus et rédaction de spécifications sont solides. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.